1月19日至20日，西藏阜康醫(yī)療股份有限公司在香格里拉酒店隆重召開2023年度總結(jié)表彰大會暨擔(dān)當創(chuàng)新、全面質(zhì)量、精細化管理變革年主題會議。全面回顧過去一年公司各方面取得的成績，并對2024年工作進行安排部署。

　　大會由西藏阜康醫(yī)院副院長王險峰主持;院長郭中恒對西藏阜康醫(yī)院、西藏阜康腫瘤醫(yī)院2023年度工作進行了匯報;質(zhì)量總監(jiān)權(quán)建輝匯報了西藏阜康健康管理有限公司2023年度工作情況;董事長助理、副總經(jīng)理陳彬?qū)?023年分管工作進行了總結(jié)，并對2024年工作進行了部署。

　　為展現(xiàn)阜康員工風(fēng)采，激勵廣大員工積極向上，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，大會對56個團隊、229名個人進行了表彰。

　　在全場熱烈的掌聲中，西藏阜康醫(yī)療股份有限公司黨委書記、董事長王斌走上主席臺，為大家?guī)砹恕皬膬?yōu)秀到卓越，大膽向前2030——堅守戰(zhàn)略定力，勇于擔(dān)當創(chuàng)新——做難而正確的事，用長期主義思想打造阜康命運共同體”的學(xué)習(xí)分享。

　　王斌董事長回顧了公司2023年各項工作取得的成績，表示公司經(jīng)過25年的發(fā)展，如今已成為集藥店連鎖、藥品批發(fā)配送、綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院、臨床醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化、醫(yī)療信息化和商業(yè)保險運營為一體的大健康科技公司。目前阜康組織架構(gòu)，文化、制度、管理體系建設(shè)初步形成，正在向規(guī)范化、精細化、流程化組織和全面質(zhì)量管理體系邁進，全力打造以管理的確定性應(yīng)對未來外部環(huán)境的不確定性的創(chuàng)新性組織架構(gòu)體系;阜康將繼續(xù)做好優(yōu)秀文化體系建設(shè)和傳承工作，打造基于心靈契約的阜康文化精神內(nèi)核。

　　王斌董事長對于2024年要做好的二十二件大事和未來規(guī)劃進行了全面部署。

　　王斌董事長強調(diào)，要以長期主義的發(fā)展眼光來解決阜康目前發(fā)展運營中的短板問題。充分調(diào)動和利用2200名阜康員工的智慧與力量解決發(fā)展中的人心所向和基金問題。打造“以客戶至上，以員工為本”的阜康命運共同體。

　　2023年已經(jīng)過去，這一年我們有付出也有收獲。我們相信在西藏自治區(qū)黨委、政府的關(guān)心下，在相關(guān)部門的大力支持下，有阜康醫(yī)療黨委班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和2200多名阜康同仁的共同努力，阜康的未來會更加美好!